当前位置:首页 > 科研论文

探索养老保险制度“多腿走路”【mg游戏官网大全】
本文摘要:养老保险发展面临一老一新一低一短挑战——探索养老保险制度多腿走路国家卫生健康委、民政部、中国农工民主党中央委员会、全国老龄工作委员会办公室、中国老龄协会办的新时代积极应对人口老龄化高端研讨会于11月19日在北京召开。

养老保险发展面临一老一新一低一短挑战——探索养老保险制度多腿走路国家卫生健康委、民政部、中国农工民主党中央委员会、全国老龄工作委员会办公室、中国老龄协会办的新时代积极应对人口老龄化高端研讨会于11月19日在北京召开。人力资源和社会保障部养老保险部副巡视员李德宏表示,从企业养老保险基金的运行情况来看,中国企业员工基本养老保险基金收支稳步增长,制度运行整体稳定。下一步,加快建立多层次养老保险政策体系,在基本养老保险全权复盖的基础上,大力发展企业养老金、职业养老金制度,积极探索建立具有中国特色的养老保险第三支柱,满足不同群体的保障需求。据介绍,今年以来养老保险基金运行最大的特点是确保一减一增当期发行。

mg游戏官网大全

一减是一项降低社保费率的工作,包括阶段性降低失业、工伤保费在内的全年减费金额预计将达到3800多亿元,超过年初确定的3100亿元目标。一增是继续调整纳入城镇职工基本养老保险退休人员的基本养老金,每月人均增加5%,1.18亿人获利,其中企业养老保险相应增加支出1420亿元。面对一减一增带来的基金收支压力,人社部重点加大基金中央调整力度,将调整比例提高到3.5%,完善调整方法,加大当期发行困难省的支持力度。2019年全年,中央调剂总规模约6300亿元,22个省受益1500亿元以上。

mg游戏官网大全

经济社会的发展为养老保险事业的发展奠定了更坚实的物质基础。同时,经济格局、城乡格局、就业格局尤其是人口格局的变化,让养老保险事业发展面临诸多挑战。

从制度内外两个方面来看,制度外主要是一老一新,制度内主要是一低一短。李德宏说。所谓一老一新,老就是人口老龄化。对于员工养老保险来说,老龄化使保险缴费人数少,退休人数多,制度抚养比逐渐下降,待遇刚性增加成为制约制度持续发展的最重要因素。

mg游戏官网大全

新是一种新的形式。随着新产业、新模式、新职业状态的出现,新就业形态的就业越来越大。但是,新就业形态的员工劳动关系认定困难,就业单位、工作时间、工资收入不确定。如何将新就业形态的员工纳入社会保障体系,成为世界面临的重大挑战。

一低一短是指统一水平低。我国养老保险制度先试后推进,自下而上,从县级统一开始,逐步向市级统一、省级统一甚至全国统一,统一水平低限制政策统一性,不利于人员流动,最重要的是基金地区间不平衡,存在结构矛盾。2018年,累计超过2000亿元的7个省占全部剩馀的三分之二。

mg游戏官网大全

不同省份之间的抚养比和基金的差距扩大了。李德宏说。一短是收费年限短。

2018年,中国企业养老保险的所有新退休人员的平均缴费年数为26年,其中缴费年数为15年至20年的比例为40%,缴费年数为26%的个人保险的新退休人员,平均缴费年数为20年,其中缴费年数为15年至20年的69%,缴费年数为15年的46%。平均缴费年限短,投保人待遇水平低,不利于改善制度抚养比。李德宏表示,根据推进各方面制度更加成熟定型和加强改革的系统性、整体性和协同性的要求,对一老一新的新形势和一低一短的突出矛盾,人社部坚持完善员工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,实施全国人民参加保险计划,尽快实现基本养老保险全权复盖,通过转移国有资本充实社会保险基金,开展基本养老保险基金投资运营,加强全国社会保险战略基金等多渠道全力推进基金统一支出的省级统一制度,确保到2020年底各省实现基金统一支出的省级统一。

在此基础上,建立养老保险全国统一制度。(记者韩秉志)。


本文关键词:mg游戏官网大全

本文来源:mg游戏官网大全-www.suzhaige.com